Оплачиваемый отпуск при смерти близкого родственника

Потеря близкого человека – это всегда тяжелое испытание. В этот непростой период важно знать о своих правах, в т.ч. и о возможности взять оплачиваемый отпуск. В данной статье мы подробно рассмотрим, при смерти каких родственников положено 3 дня с сохранением заработной платы, а также другие важные аспекты, связанные с оформлением такого отпуска.

Общие положения

Трудовое законодательство Российской Федерации предоставляет работникам право на получение оплачиваемого отпуска в связи со смертью близких родственников. Это право закреплено в статье 128 Трудового кодекса РФ. Цель данной нормы – предоставить работнику возможность достойно проводить близкого человека в последний путь, уладить организационные вопросы, связанные с похоронами, и пережить горе.

Кто считается близкими родственниками?

Важно понимать, при смерти каких родственников положено 3 дня с сохранением заработной платы. Согласно Трудовому кодексу РФ, к близким родственникам относятся:

• Родители
• Супруг(а)
• Дети
• Братья и сестры
• Дедушка и бабушка (со стороны отца и матери)
• Внуки

Обратите внимание, что право на отпуск возникает не только при смерти кровных родственников, но и при смерти супруга(и) или близкого родственника супруга(и). Также, в некоторых случаях, право на отпуск может быть предоставлено при смерти лица, находившегося на иждивении работника.

Продолжительность отпуска и оплата

Как правило, работнику предоставляется 3 дня с сохранением заработной платы в связи со смертью близкого родственника. Эти дни не включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата отпуска производится в соответствии со средним заработком работника. Кроме того, работник имеет право на оплату проезда к месту нахождения умершего родственника и обратно, а также на оплату похоронных расходов (в пределах установленных лимитов).

Порядок оформления отпуска

Для получения оплачиваемого отпуска необходимо:

1. Уведомить работодателя о смерти близкого родственника.
2. Предоставить свидетельство о смерти (или его копию).
3. Написать заявление на предоставление отпуска.

Работодатель обязан рассмотреть заявление работника и предоставить отпуск в установленные сроки. В случае отказа в предоставлении отпуска, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Дополнительные дни отпуска

В некоторых случаях, работнику может быть предоставлено больше 3 дней отпуска. Например, если работнику необходимо сопровождать умершего родственника на большие расстояния или участвовать в организации похорон, работодатель может предоставить дополнительный отпуск за свой счет. Также, в коллективных договорах могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для работников в связи со смертью близких родственников.

Важные нюансы

Следует помнить, что право на отпуск возникает с момента смерти родственника. Если работник уже находится в отпуске, то отпуск по случаю смерти родственника может быть продлен на необходимое количество дней. Также, отпуск может быть предоставлен и после возвращения работника из отпуска, но не позднее одного месяца со дня смерти родственника.

При смерти каких родственников положено 3 дня с сохранением заработной платы – это вопрос, который требует внимательного изучения трудового законодательства. Знание своих прав поможет вам получить необходимую поддержку в трудную минуту.